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read2();钟峰对事情有文一鸣和童贺管着，钟雅暂时是不需要知道也不需要腾出手办这个事情的，果蔬泥计划已经提上日程，钟雅这边开始了新一轮的征程。
万事开头难，钟雅正在经历另一个艰难的开始。
将果蔬泥变成主导产品销售，田瑜对于这个应时应季的商品很是看好，绿色健康，销量稳定，成本低廉，市场前景虽然不确定，但是有一个工厂生产，七个门店销售，产量和销量眼前确实是稳定的，而且可以根据生产情况随时调配，这确实是很理想的安排。
相比于早餐配餐的份量，单独售卖的果蔬泥是要多上数倍的，或是打包捆绑或是单独销售，按照目前果蔬泥对早餐的影响，它或许就是带动其他商品销量的钥匙，所以这个决定，田瑜是极认可的。
孙琪那边报到总公司的东西总公司给予了正向反馈，田瑜也针对这个问题叫来钟雅做出了明确指导，按照钟雅的用心程度和创新力度，田瑜相信她总是能在最合适的时机做出最应当的安排，所以对于迅速入手并迅速满员的这个一个新工厂，她从没有担心过。
用人不疑，疑人不用，在将整个工厂全权交给钟雅的同时，田瑜已经将绝对信任交给钟雅，凭着钟雅对工作的负责态度，凭着她源源不断像是不会枯竭的灵感，工厂有这么一根定海神针，所以无论是生产管理还是销售收入，她都持绝对放手态度。
周五早会上，孙琪将搜集来的众人意见和建议一一详述，整个发言里面几乎没有反对或者疑虑，在得到钟雅的提议之后基本上是一边倒的铺开生产。
“综上所述，各个车间包括生产部都是希望做好提前安排，无论是跟分店确定订单还是提前定制包装及原辅料，都要在餐车正式下线之前有个明确的计划，即便是有不稳定的一个转折期，基本上不会出现空档。”
二车间主任孔山是最为支持和迫切的，他虽是新提拔上任但是比其他几个车间主任都要积极的多。
他是冲着麦田的早餐车供应单位来的，因为看好了一个项目从别的工厂平级跳槽进了麦田三厂，其他各方面都打听过了，唯一漏掉的就是餐车只能供应两季。
这个说法让孔山有些坐不住了，各级员工都要各归各位或者被分派出去，自己舍掉原本其他公司的副职可并不是为了只拿这两季的高薪。
挤掉原本不怎么作为的车间副主任不容易，上来之后了解到火遍全城的早餐车供应公司有这么一个断层，一向心眼子比车轮还活的孔山是坐不住的，所以当钟雅提出这么一个去除断层的方案，他几乎是跳起来支持的，现在远近都知道麦田工资高，他自然不想舍弃这个香饽饽。
“空档是不会出现的，这个大家不会担心，不过就是这个转折期不好走，需要我们同舟共济，若是连接合理，那么接下来我们大概率会进入新一轮的小高潮。”
荆轲用生产部长的身份给出最硬气的回复，虽然早餐餐车生产还有一季，但是底下会有人心浮动他不是不清楚。
工人们不想给安置到别处是一点，最重要的一点就是他们确实对现在满产能运转之后的效益和收入很满意。
“上面给出了明确的指导，这个项目确定是可以通过的，大家不必慌张，跟着咱们三厂干，最不怕的就是没有订单，既然已经将这个事情提上日程，我给大家打一剂强心针，咱们确定可以独立运营，不需要接受分派。”
曹鑫铭的话当然是更具力度的，但是在讲出这话的同时大家也将目光转移到钟雅身上，部长和副经理都这么说了，众人是需要钟雅有一个拍板的。
“田总绝对支持，三厂独立运营，各位只管做好手底下的事情，其他交给公司！”
不算太长的一个会议以热烈的掌声告终，各自回去安排工作的相关负责人都是信心满满。